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王鶴,現任內蒙古萬和工程項目管理有限責任公司第三十七項目監(jiān)理部總監(jiān)理工程師代表,作為一名“萬和人”,不知不覺已經過去五年多了,這期間他始終嚴謹務實,腳踏實地。憑借勤奮刻苦,攻堅克難的工作態(tài)度,以高度飽滿的工作熱情與優(yōu)異的工作成績贏得了建設單位、施工單位與公司領導、同事們的一致好評。
忘我工作,勇挑重擔。王鶴對工作始終充滿熱情,隨時保持“箭在弦上”,他將自己的人生軌跡毫無保留地融入到工作中。這些年來,他靠一點一滴的工作實踐和不斷學習的態(tài)度努力提高自己的業(yè)務水平和工作能力。
自2013年5月入職以來,他先后參與了:
呼和浩特生態(tài)路跨哈拉沁溝大橋及引道工程(2013.5—2014.9)
呼和浩特市2014年中心區(qū)道路改造工程—呼武公路(京包高速-西貝陽光海岸)(2014.9—2014.11)
呼和浩特市大青山前坡礦山與地質環(huán)境治理工程(2014.11—2015.4)
呼市園林局2015年第一批園林綠化工程—呼托路(103省道)出城口綠化工程(2015.4—2017.4)
呼和浩特市大青山前坡生態(tài)建設工程(第三標段)(2017.4—至今)
過程資料審查簽認
王鶴在工作開展中堅持把學習貫徹始終,堅持先學一步,多學一點,深學一點,做好表率。虛心向同事學習,向書本學習,使自己的業(yè)務技能水平不斷提高,認真完成了上級和領導交辦的各項工作任務,得到了領導的認可。
在工作中堅持實事求是,持續(xù)勤勉務實的工作作風,用心維持同事之間的團結、協作的工作氛圍,克服各種困難愛崗敬業(yè),盡職盡責,對“萬和”各項規(guī)章制度認真貫徹執(zhí)行,做好各項工作。學習是一個永恒的主題。他常講:“學習是干好工作的基礎,每一個工作人員都要成為學習型人才?!弊约焊亲⒁饧訌妼W習,注重理論素質和知識水平的提高,為同志們樹立了學習的榜樣。雖然王鶴分管的工作較多,但是工作再忙,他都要組織和督促監(jiān)理部人員不定期進行內部學習,為自己和他人積累了豐厚的理論素養(yǎng)。
在施工現場由于市政工程項目線路較長,對于原材料進場檢查及見證取樣,王鶴總是認真核對原材料質保資料(檢查材料的質量證明書,合格證、試驗報告單),對于不合格材料一律不允許進場并要求施工單位在材料進場時提前24小時通知監(jiān)理部。見證取樣時對試件的樣品名稱、取樣部位、規(guī)格、數量、等內容進行認真核對,并跟蹤送試至有相關資質的試驗檢測中心并留存影像資料
跟蹤送檢
王鶴大部分精力放在了施工現場,在現場巡視檢查過程中,對容易出現的質量質量問題的部位經?,F場督促施工單位嚴格按照相關規(guī)范要求施工,在檢查驗收過程中嚴把質量關,只有在上道工序檢查合格后才允許其進行下道工序施工。
現場巡視檢查
在呼和浩特市大青山前坡生態(tài)建設工程監(jiān)理工作中,由于項目的特殊性,經常有市、自治區(qū)、相關主管部門來現場檢查,經常性有領導詢問現場施工情況,王鶴在中途剛介入現場時壓力較大,面對壓力時,時刻提醒自己必須要選擇正確且積極的態(tài)度和方式去面對,所以王鶴主動、積極與標段項目經理、現場技術人員等通過交談、詢問等方法進行了詳細了解,利用一切能利用的時間來熟悉現場情況,在建設單位領導詢問過程中做到了與實際相符并提出了自己的建議和想法,受到了建設單位的一致好評。在實際工作中,他總是對施工單位報送的各種施工資料進行詳細、認真的審查,對出現的問題及時要求施工單位進行整改,各施工區(qū)域發(fā)現的問題不定時組織區(qū)域項目負責人召開監(jiān)理例會,對發(fā)現的問題集中協商處理。
人生是在進行著無數次入圍與淘汰的比賽,無論入圍還是淘汰,都就應有一份超越自我之心,挑戰(zhàn)自我之心,戰(zhàn)勝自我之心以及一份不甘落后,頑強拼搏的精神,勤勉務實不忘初心,履職盡責砥礪前行,這就是我們萬和公司一個為了夢想不斷努力奮進的一名普通員工—王鶴!
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